Blisko 2/5 młodych respondentów raportu SW Research najchętniej wybrałoby na swojego pracodawcę przedsiębiorstwo familijne.
Biznesy rodzinne postrzegane są optymistycznie przez osoby w wieku 25-34 lata. Według tej grupy to dobre miejsce pracy ze względu na gwarancję stabilizacji, bezpieczeństwo zatrudnienia oraz mniejsze konflikty i niską stopę formalizacji procedur. Menedżerowie z dużych korporacji coraz częściej stawiają też na rozwój w mniejszej lub średniej firmie rodzinnej.
Wyniki badania pokazują, że pracodawcy powinny zwrócić szczególną uwagę na potrzeby odbiorców w procesie rekrutacji i dostosować do nich komunikację. (mw)
Metodologia:
Raport przeprowadziło SW Research na zlecenie Grupy On Board Think Kong w sierpniu 2016 r., metodą wywiadów on-line (CAWI) na reprezentatywnej grupie 708 osób pracujących.
