Portal Online Recruitment publikuje dane z raportu dotyczącego zatrudnienia w branży PR w Wielkiej Brytanii. Z raportu wynika, że 40 proc. zrekrutowanych w 2007 roku do działów PR-finansowego pracowników nie miało PR-owskiego doświadczenia. Jednak, jak czytamy na portalu, mieli oni inne umiejętności cenione przez werbujących ich pracodawców.
Ekspert ds. rekrutacji – Sahar Leembruggen z firmy The Works uważa, że rok 2007 był okresem charakteryzującym się znacznym wzrostem liczby zwerbowanych do PR-u pracowników, którzy dotychczas nie byli związani z tą dziedziną biznesu. W 2007 roku, jak podkreśla Leembruggen głównie bankowcy, analitycy, księgowi i prawnicy, jak również dziennikarze przechodzili do firm zajmujących się finansowym public relations.
Co więcej, pensje specjalistów z tej dziedziny znacznie wzrosły w roku ubiegłym, podaje portal. Dla przykładu wynagrodzenie dyrektora ds. PR-u finansowego wzrosło mniej więcej o 10 proc., czyli wyniosło średnio 108 tys. funtów rocznie. (ał)
