Jak wynika z raportu badania Kelly Global Workforce Index, mimo spadających zarobków i zwolnień w czasie recesji, pracownicy są bardziej lojalni wobec swoich pracodawców.
Ponad jedna czwarta ze 134 tys. pracowników z 29 krajów przepytanych przez Kelly Services przyznała, że ze względu na recesję stała się bardziej lojalna wobec swoich pracodawców. Największy odsetek lojalnych pracowników odnotowano w USA – 52 proc. amerykańskich respondentów przyznało, że są „całkowicie oddani” swojej pracy. W ten sam sposób w regionie Azji i Pacyfiku odpowiedziało 47 proc. pracowników, a w Europie 36 proc.
Jako powód większego przywiązania do pracodawcy większość respondentów wskazała na „aktywną komunikację”, „wysokie morale” i „dobre zarządzanie”. (ks)
Kompletne wyniki badania dostępne są tu.
