Recepta na zadowolonego pracownika

Wizerunek firmy i jej polityka płacowa są kluczem do utrzymania obecnych pracowników oraz przyciągnięcia nowych, podaje Rzeczpospolita. Są to główne wnioski z zakończonego właśnie Forum Human Resources. Tomasz Kośmicki, ekspert ds. płac uważa, że dobre wynagrodzenie, a także perspektywa podwyżek to istotne czynniki zachęcające do pracy.
Jednak brak wypracowanego przez firmę wizerunku pożądanego pracodawcy nie przyciągnie wykwalifikowanej kadry, ani nie powstrzyma jej od pójścia do konkurencji – komentuje Aneta Fita, dyrektor jednej z firm doradczych. (ał)