„Można mieć świetne CV, duże doświadczenie, znakomite wykształcenie, ale jeśli pierwsze wrażenie, które robimy na potencjalnym pracodawcy jest złe, szansa na powodzenie w rekrutacji znika natychmiast” – mówi Cezary Kazimierczak, partner w firmie doradczej MMT Management w wywiadzie dla Rzeczpospolitej.
Kazimierczak przyznaje, że menadżerowie w Polsce bardzo źle znoszą rozmowy na temat poprawy wizerunku. Nie chcą rozmawiać o znaczeniu pierwszego wrażenia, komunikacji niewerbalnej, tym bardziej – o swoim wyglądzie i zachowaniu. Dodaje, że najwięcej takich menadżerów jest w branży IT, najlepiej zaś pracuje się nad wizerunkiem z osobami z branży FMCG. Dodaje, że w staraniach o pracę menadżerowie zachowują się często niegrzecznie i są zblazowani. Przyznaje też, że dobrym sposobem na poprawę wizerunku są zajęcia z kamerą. (mk)
