Jak wynika z badania PBS DGA dla agencji On Board, ponad połowa pracowników chętnie poleciłaby swoją firmę lub swojego pracodawcę.
Jednocześnie ponad jedna trzecia respondentów (35 proc.) uznała, że nie warto polecać swoich szefów. Przy wyborze pracodawcy pracownicy kierują się najczęściej opinią znajomych i rodziny (44 proc. odpowiedzi), informacjami z prasy i urzędu pracy (27 proc.). Natomiast jedynie 14 proc. korzysta z informacji zawartych na stronach internetowych firm.
Co decyduje o atrakcyjności pracodawcy? Dla respondentów PBS DGA najważniejsze atuty to poczucie stabilności zatrudnienia (55 proc.), atmosfera w pracy (52 proc.) i dobra opinia o firmie (41 proc.). (ks)
Cały raport
