27 września 2022 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu opublikowało wyniki drugiej edycji badania Diversity IN Check.
Badanie to ma za zadanie umożliwienie diagnozy stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością. Kwestionariusz do niego oparty jest na międzynarodowych wytycznych i składa się z 62 pytań w pięciu kategoriach: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz COVID-19.
W tegorocznej edycji, realizowanej od stycznia do marca 2022 roku, wzięło udział 47 firm i organizacji. Jak czytamy w raporcie, prawie połowa badanych firm i organizacji przystąpiła do projektu po raz drugi. Największą reprezentację stanowiły branże z kategorii usług, handlu i transportu.
Średnia, jaką uzyskały wszystkie organizacje, jest o 5 punktów procentowych wyższa niż ta uzyskana w 2021 roku (gdy średnia wynosiła 60 proc.).
Wyróżnionych zostało 6 organizacji – uzyskały one powyżej 80 proc. punktów możliwych do uzyskania.
Według wyników badań 96 proc. firm posiada strategię zarządzania różnorodnością, z czego najczęściej wymienianymi była różnorodność wynikająca z płci, stopnia niepełnosprawności oraz orientacji seksualnej.
94 proc. firm posiada procedury zgłaszania przypadków molestowania, dyskryminacji, mobbingu czy braku poszanowania praw człowieka, natomiast formalna procedura rozwiązywania zgłoszonych przypadków funkcjonuje w 38 proc. firm.
W 53 proc. organizacji nie podejmuje się działań kierowanych do osób LGBT+. Niższe wyniki dotyczą działań kierowanych do osób z niepełnosprawnością oraz różnych narodowości.
Według dr hab. Ewy Lisowskiej, wyniki badań pokazują, że „różnorodność w polskich warunkach ogranicza się do wymiaru płci”.
83 proc. firm prowadzi działania dotyczące zarządzania międzypokoleniowego. Najczęściej obejmuje to rozwój kompetencji menedżerów dot. zarządzania zespołami międzypokoleniowymi w tym np. komunikacji oraz w obszarze monitoringu.
Prócz podsumowania badań w każdej kategorii w raporcie znalazły się również rekomendacje dla organizacji.
Całość raportu i szczegółowe analizy wyników badań można znaleźć tutaj.
W styczniu 2023 roku rusza trzecia edycja badania. Zapisać można się już teraz. (zd)
