Niemal 40 proc. pracowników w Polsce potrzebuje większego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego – wynika z badania ManpowerGroup, przeprowadzonego w czerwcu 2022 roku na potrzeby nieopublikowanego jeszcze raportu „Czego pragną pracownicy”.
Okazuje się, że 36 proc. polskich pracowników oczekuje zapewnienia przez pracodawców większego wsparcia w dziedzinie zdrowia psychicznego. Ponad połowa (51 proc.) badanych uznała, że pomocnym rozwiązaniem w tym zakresie byłaby większa pula dni urlopowych. 44 proc. pracowników zależałoby natomiast na zapewnieniu elastyczności w pracy, dotyczącej np. wyboru czasu i miejsca pracy. 39 proc. z kolei wskazało, że chciałoby się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. 36 proc. oczekiwałoby od organizacji dodatkowych dni wolnych, by móc zadbać o zdrowie psychiczne.
Z badania wynika, że 47 proc. polskich pracowników odczuwa w miejscu pracy pewność siebie, 45 proc. – bezpieczeństwo, a 39 proc. – motywację. 3 na 10 badanych jest natomiast znudzonych i brakuje im motywacji. 19 proc. czuje się niepewnie, a 18 proc. wskazało na brak poczucia bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia.
30 proc. pracowników w Polsce odczuwa stres w pracy – pokazało badanie. Jak podaje ManpowerGroup, to wynik o 9 punktów procentowych niższy w porównaniu do poprzedniego roku (w marcu 2021 było to 39 proc. badanych), ale wyższy niż przed pandemią (24 proc. respondentów udzieliło takiej odpowiedzi w marcu 2020).
