Francuska firma Cubik Partners w 2015 roku zwolniła pracownika z powodu „niekompetencji zawodowej” po tym, jak mężczyzna nie chciał brać udziału w imprezach integracyjnych – podaje rp.pl.
Jak czytamy, teraz francuski sąd uznał, że zwolnienie to było niesłuszne, a odmowa integrowania się jest podstawową wolnością, wynikającą z prawa pracy i praw człowieka.
Źródło, powołując się na CBS News, pisze, że zwolniony pracownik twierdził, że podczas spotkań integracyjnych dochodziło do „upokarzających i natrętnych czynów”.
W marcu 2021 roku paryski Sąd Apelacyjny odrzucił argumenty mężczyzny i uznał wtedy, że nie należy mu się odszkodowanie wycenione na ok. 461 tys. euro – czytamy dalej. (bs)
