9 listopada w Och-Teatrze w Warszawie odbędzie się III Kongres Różnorodności. Tegoroczna edycja wydarzenia poświęcona jest tematowi „Nowej perspektywy przywództwa” – uczestnicy będą dyskutować m.in. na temat oczekiwań względem współczesnych liderów i wyzwań, z którymi się muszą oni zmierzyć w kontekście zarządzania w duchu różnorodności. Do udziału w Kongresie zapraszają platforma BE.NAVIGATOR oraz firma Henkel Polska.
Program III Kongresu Różnorodności zawiera liczne wystąpienia ekspertów, którzy opowiedzą m.in. o narzędziach i sposobach wspierania kompetencji przywódczych otwierających menedżerów na wątki związane z różnorodnością. Gościem specjalnym wydarzenia będzie Joanna Malinowska-Parzydło – ekspertka w zakresie doradztwa strategicznego i prekursorka zarządzania kapitałem reputacji w oparciu o koncepcję marki osobistej, która opowie o różnorodności jako elemencie mądrości lidera oraz podzieli się swoimi doświadczeniami w tym zakresie. Na Kongresie wystąpi także Markus Raunig, dyrektor zarządzający działu środków piorących i czystości w Henkel Polska, który opowie o własnej perspektywie zarządzania organizacją i jej pracownikami oraz o praktyce pracy w różnorodnych zespołach, na różnych stanowiskach i rynkach.
Przygotowywany w tegorocznej edycji Kongresu panel dyskusyjny będzie nosił tytuł „Lider – motorniczy czy hamulcowy oczekiwanej zmiany”, a zaproszeni do dyskusji będą zastanawiać się m.in. nad tym, jak koncepcja zarządzania różnorodnością wpływa na kształtowanie postaw i ról liderów w organizacjach. W rozmowie udział wezmą m.in. Jacek Santorski, psycholog biznesu i właściciel firmy Values, Dorota Strosznajder, dyrektor działu komunikacji korporacyjnej oraz pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej w Henkel Polska, Łukasz Miszon, wiceprezes Stowarzyszenia WIOSNA, Przemysław Radwan-Röhrenschef, prezes zarządu i współtwórca Fundacji Szkoła Liderów, Aleksandra Chudaś, manager w Social Wolves oraz Marta Zucker, dziennikarka, autorka książek o sukcesach polskich start-upów na arenie międzynarodowej.
III Kongresowi Różnorodności po raz pierwszy będzie towarzyszył Przegląd „Praktycy o różnorodności”. To nowy punkt programu wprowadzony do III Kongresu Różnorodności, dzięki któremu uczestnicy będą mieli okazję poznać inspirujące przykłady rozwiązań, w których proces zarządzania liderami i zarządzania różnorodnością mają wspólny mianownik. Na scenie pojawią się przedstawiciele i przedstawicielki organizacji, których dobre praktyki jury uznało za najbardziej innowacyjne i angażujące: Capgemini, Kids Code Fun, Orange Polska, SITECH, Skanska i Spółdzielnia Socjalna Dalba.
Pozostały ostatnie miejsca na wydarzenie. Udział jest bezpłatny, a zgłoszenia uczestnictwa prosimy przesyłać na adres: aleksandra.nowak@b-better.pl
Data spotkania: 09.11.2016r. (środa)
Miejsce spotkania: Och-Teatr, ul. Grójecka 65 w Warszawie
Więcej informacji na stronie Kongresu.
Ramowy program wydarzenia:
9:00 – 9:30
Rejestracja uczestników
9:30 – 9:45
Powitanie: Dorota Strosznajder, Henkel Polska i Paweł Niziński BETTER., wydawca BE.NAVIGATOR
9:45 – 10:15
Toward new perspective for leadership: Markus Raunig, General Manager, Henkel Polska
(prezentacja w języku angielskim)
10:15 – 11:00
Lider 3.0. Nowe kompetencje: Joanna Malinowska-Parzydło, CVO Personal Brand Institute,
założycielka projektu HR Influencers
11:00 – 11:15
przerwa kawowa
11:15 – 12:45
„Lider – motorniczy czy hamulcowy oczekiwanej zmiany?” – dyskusja panelowa
prowadzenie: Paweł Oksanowicz
12:45 – 13:00
przerwa kawowa
13:00 – 14:20
Przegląd „Praktycy o Różnorodności” – prezentacja najlepszych dobrych praktyk metodą PechaKucha
14:20 – 14:35
Podsumowanie Kongresu
14:35 – 15:00
Poczęstunek i networking
PRoto.pl jest patronem medialnym wydarzenia.
