piątek, 8 listopada, 2024
Strona głównaAktualnościLondyńska agencja prowadzi rekrutację „w ciemno”. Nie chce znać tożsamości kandydatów

Londyńska agencja prowadzi rekrutację „w ciemno”. Nie chce znać tożsamości kandydatów

Londyński oddział agencji Dynamo PR rozpoczyna proces rekrutacji „w ciemno” – czytamy na holmesreport.com. Firma nie będzie prosić kandydatów o podawanie takich danych jak nazwisko, płeć, wiek czy wykształcenie. Dzięki temu agencja chce uniknąć stronniczej oceny potencjalnych pracowników – podaje źródło.

Dynamo PR przez ponad pół roku pracowało nad nowym procesem rekrutacji. Kandydaci muszą wypełnić serię anonimowych testów internetowych, które pomijają wszelkie informacje o ich pochodzeniu, przynależności etnicznej, niepełnosprawności, wieku czy orientacji seksualnej. Osoby wypełniające ankiety są proszone nawet o to, aby nie podawały adresów e-mail, ponieważ mogą one zdradzać informacje na temat ich tożsamości – czytamy dalej.

„Chcemy jedynie zweryfikować wasze umiejętności, wiedzę i doświadczenie. Takie informacje, jak np. to, skąd jesteście, są dla nas bez znaczenia. Dlatego usunęliśmy wszystkie pytania, które pozwoliłyby na identyfikację tożsamości” – źródło przytacza fragment tekstu z formularza internetowego stworzonego przez Dynamo PR.

Agencja przy opracowywaniu nowego procesu rekrutacji współpracowała z organizacjami branżowymi: PRCA (zrzeszenie przedstawicieli branży PR – przyp. red.) i Taylor Bennett Foundation (instytucja, która działa na rzecz różnorodności w sektorze komunikacyjnym – przyp. red.). Obie pozytywnie oceniły ten pomysł. Pierwsza z nich zamierza nawet wykorzystać w swojej wewnętrznej polityce niektóre z pomysłów londyńskiej agencji. Francis Ingham, dyrektor generalny PRCA, powiedział, że będzie zachęcał innych członków zrzeszenia do brania przykładu z Dynamo PR – czytamy na holmesreport.com. (pp)

Czytaj też: Codzienność PR-owca. Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w agencji PR?

ZOSTAW KOMENTARZ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj