Badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl wskazuje, że aż 80 proc. ankietowanych planuje podjąć odważne decyzje związane z karierą w 2024 roku pomimo trudnych wyzwań. Tylko połowa badanych uważa, że w 2023 roku rozwinęła się zawodowo.
Z kolei w ubiegłym roku potrzeba poprawienia swojej sytuacji zawodowej wśród ankietowanych była słabsza – 7 na 10 respondentów uważało, że warto podjąć ważne kroki na ścieżce zawodowej.
„Wzrost o około 10 proc. liczby osób, które uważają, że w 2024 roku należy podejmować odważne decyzje na polu zawodowym, pokazuje, że potrzeba zmian rośnie. Mogą one dotyczyć wielu obszarów – od zupełnej zmiany zawodu po staranie się o podwyżkę” – podrkeśla Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl.
Z badania wynika również, że 75 proc. respondentów uważa, że święta to dobry moment na zastanowienie się nad rozwojem swojej kariery i refleksję nad minionym rokiem. Tylko 4 na 10 badanych ocenia 2023 rok pozytywnie pod względem zawodowym, 34 proc. ma natomiast przeciwne zdanie.
56 proc. badanych uważa, że postanowienia noworoczne pomagają w znalezieniu motywacji do podjęcia decyzji zawodowych. Dotyczą one najczęściej zmiany pracy (73 proc.). 55 proc. badanych planuje rozwinąć się zawodowo i nabyć nowe umiejętności. Kolejnym postawieniem okazał się work-life balance – 39 proc. respondentów ma zamiar zachować równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. 35 proc. osób zamierza natomiast starać się o podwyżkę.
Pracuj.pl zbadało również podejście Polaków do swojej pracy. 65 proc. ankietowanych ma pozytywne odczucia w tym zakresie, ale zdaje sobie sprawę z wyzwań związanych z sytuacją gospodarczą.
(af)
O badaniu: Badanie “Świąteczne plany zawodowe” zostało przeprowadzone w listopadzie 2023 roku wśród 784 użytkowników serwisu Pracuj.pl. Pomiar został wykonany metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego). Celem badania było poznanie świątecznych zwyczajów firm oraz planów urlopowych pracujących osób, związanych ze świętami Bożego Narodzenia, a także ich noworocznych postanowień dotyczących kariery.
