PRoto dla Newserii. Korzyści z jawności zarobków w agencjach

PRoto dla Newserii. Korzyści z jawności zarobków w agencjach. proto.pl opublikowało drugi już raport na temat przedziałów wynagrodzeń w agencjach pr. przełamanie tabu płacowego ma pomóc pracownikom i kandydatom lepiej odnaleźć się na rynku, a agencjom pr – zaprezentować się jako rzetelni, transparentni pracodawcy i skrócić czas rekrutacji. czytaj więcej:najaktywniejsi pracodawcy w branży pr ponownie pokazują siatkę wynagrodzeń. „nasz raport ma być przydatny dla osób pracujących w branży pr. dlatego poprosiliśmy agencje, żeby przedstawiły swoje siatki płac nie w kwotach brutto – jak jest to zwykle podawane w raportach płacowych – ale w kwotach netto, w korelacji z informacjami dotyczącymi rodzajów umów, jakie są w stanie zagwarantować swoim pracownikom. kandydaci, wiedząc, w jakich przedziałach kształtują się zarobki w danych agencjach, mogliby się dzięki temu lepiej przygotować do rozmów kwalifikacyjnych” – wyjaśnia maciej przybylski, młodszy redaktor proto.pl. rozmowa na temat jawności przedziałów wynagrodzeń może przyczynić się do profesjonalizacji branży. dzięki temu, jak przekonują eksperci i prezesi agencji pr, zwiększa się świadomość klientów w kwestii kosztów pracy specjalistów od komunikacji. może to mieć wpływ na zmniejszenie się liczby błędnych wycen na rynku. czytaj więcej:branża pr. rynek pracy pracownika czy pracodawcy? opinie. większe wymagania, ale też większa otwartość. jak millenialsi rozmawiają o wynagrodzeniach. umowa o pracę marzeniem pr-owca, agencji i… klienta? „gwarantujemy stałą pensję”. dlaczego firmy nie podają kwot wynagrodzeń w ofertach. (mp).