Zmiana stanowiska pracy wcale nie musi być drogą przez mękę. LinkedIn wraz ze wszystkimi swoimi możliwościami łączenia potencjalnych pracowników z potencjalnymi pracodawcami wydaje się idealnym środowiskiem do szukania nowej pracy.
Na prdaily.com pojawił się tekst z poradami, jak zwiększyć swoje szanse na znalezienie nowego stanowiska w firmie marzeń.
1. Śledź firmy, które Cię interesują
Jeśli jest pewna lista przedsiębiorstw, w których chcesz w przyszłości rozpocząć pracę, warto odszukać je na LinkedInie i obserwować ich działania. Niejednokrotnie może zdarzyć się, że opublikują tam atrakcyjną ofertę pracy.
2. Wypracuj nowe kontakty
Szukanie połączeń z ludźmi, którzy pracują w interesującej Cię branży, to jeden z kluczy do sukcesu. Warto napisać czasem wiadomość prywatną. Niekoniecznie na temat tego, że szukasz pracy – dobrze jest na przykład wysłać deklarację pomocy w przyszłości czy nawiązać do sporej liczby osób, które łączą Cię z nowo poznaną osobą.
3. Pracuj nad swoim profilem
Potraktuj LinkedIna jako swoją wizytówkę – nie trzeba na nim publikować zdjęć z dzieciństwa czy innych ważnych wydarzeń w życiu. Warto natomiast podkreślać swoje atrybuty – rzetelnie opracować zakładkę „doświadczenie”, zamieścić linki do własnych dokonań czy poprosić byłych współpracowników o potwierdzanie kompetencji. Dobrze jest regularnie aktualizować swój status, by profil był lepiej widoczny dla innych.
Profesjonalne zdjęcie profilowe również jest ważne. Dzięki nim pokazujesz, że wygląd nie jest Ci obojętny.
4. Uczyń swój profil widocznym
Zamieszczanie wartościowych treści jest jednym z najważniejszych sposobów na zwiększenie widoczności swojego profilu. Dajesz w ten sposób znać innym, że Twój profil istnieje i że warto na niego zaglądać.
Dobrze jest także próbować nawiązać kontakt z osobami, których profile są bardzo popularne.
(mp)
