28 listopada 2023 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosiło otwarcie formularza zgłoszeniowego drugiej edycji Nagrody Karty Różnorodności, przyznawanej pracodawcom aktywnym w zakresie upowszechniania wartości DEI w Polsce.
Celem konkursu jest wyróżnienie projektów pracodawców, które uwzględniają inkluzywność, równość oraz różnorodność. Organizatorem rywalizacji jest Karta Różnorodności – międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej. Zrzesza 338 pracodawców, którzy zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności.
Swoją kandydaturę do Nagrody Karty Różnorodności mogą zgłaszać firmy, organizacje, instytucje publiczne, uczelnie wyższe (zarówno prywatne, jak i państwowe), samorządy oraz organizacje pozarządowe (fundacje i stowarzyszenia). Możliwe jest przedstawienie zarówno inicjatyw zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Warunkiem wzięcia udziału w rywalizacji jest przynależność do jednej z trzech kategorii: DEI w sektorze pozabiznesowym, DEI w samorządach lub DEI w biznesie. Koniecznością jest również posiadanie siedziby w Polsce.
Kategoria biznesowa zostanie podzielona na następujące obszary: partnerstwo (nagroda za współpracę międzysektorową przy realizacji działań na rzecz zarządzania różnorodnością), aktywizm korporacyjny (wyróżnienie inicjatyw zwracających uwagę na sprawy ważne społecznie), wolontariat pracowniczy (wygrana dla projektu wolontariackiego związanego z zarządzaniem różnorodnością) oraz nowatorskie podejście (uhonorowanie innowacyjnego działania na rzecz zarządzania różnorodnością).
Działania zgłoszone do konkursu mogą dotyczyć wsparcia osób zagrożonych dyskryminacją, m.in. kobiet, członków społeczności LGBT+, seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami. Możliwe jest również zaproponowanie inicjatyw obejmujących tematy z zakresu work-life banance, zdrowia psychicznego czy praw dziecka. Działania w zakresie założeń konkursu mogą tyczyć się także cyklów szkoleniowych i edukacyjnych, współpracy międzysektorowej w obszarze różnorodności oraz dokumentów wspierających zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy (np. planu równości płci czy polityki antydyskryminacyjnej).
Inicjatywy z obszaru DEI w miejscu pracy oceni jury złożone z ekspertów ze świata biznesu oraz organizacji pozarządowych.
Wybraną akcję można zgłosić przez formularz zgłoszeniowy. Przyjmowanie inicjatyw zakończy się 23 lutego 2024 roku.
Udział w konkursie jest darmowy. Do nagrody można zgłaszać dowolną liczbę inicjatyw jednej firmy lub organizacji.
Ogłoszenie wyników i przyznanie nagród odbędzie się wiosną 2024 roku podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w Polsce.
Więcej informacji oraz regulamin znajdują się tutaj. (an)
PRoto.pl jest patronem medialnym konkursu.
