„Tak silni, jak najsłabszy z nas – czyli jak wzmacniać ludzi i organizacje nie tylko w kryzysie” – to temat przewodni VII Kongresu Różnorodności, który odbędzie się już 18 i 19 maja 2021 roku w formule online. Organizatorami wydarzenia są Henkel Polska oraz firma BETTER. Udział w konferencji jest bezpłatny, a rejestracji można dokonać pod linkiem.
Motywem przewodnim siódmej edycji Kongresu Różnorodności jest szerokie rozumienie różnorodności i inkluzji, które w roku pandemii okazują się podstawowymi wartościami pomagającymi składać rozbite tym kryzysem społeczeństwo, organizacje i ludzi. „Covid unaocznił, że jesteśmy sobie nawzajem bardzo potrzebni i że tak naprawdę jesteśmy tylko tak silni, jak silny jest najsłabszy z grupy. Dlatego kluczowe stają się uważność, dostrzeganie i wsparcie drugiego człowieka – tak w rodzinie, jak i w miejscu pracy” – podkreślają organizatorzy.
Podczas Kongresu prelegenci będą dyskutować m.in. o tym, jak budować odporność w czasach zmiany i niepewności, jak zadbać o zdrowie psychiczne własne i swoich współpracowników, jak będzie wyglądać przyszłość rynku pracy, jakich liderek i liderów potrzebujemy i czego od nich oczekujemy.
Pierwszego dnia Kongresu mowa będzie o wyzwaniach czasów pandemii i nowej post-pandemicznej normalności, z kolei drugi dzień zdominują treści związane z wyzwaniami przywództwa i zarządzania. Eksperci wspólnie przyjrzą się kongresowej tezie o idei różnorodności i inkluzji jako spoiwie, które pozwoli nam posklejać i wzmocnić społeczności i organizacje.
„Osobiście bardzo się cieszę na kolejny Kongres Różnorodności! Będzie to już siódma edycja wydarzenia, które wspólnie organizują Henkel i Better. Pokazuje to, jak strategicznie ważny dla obu firm jest temat różnorodności i inkluzji. I choć tym razem wszystko jest inaczej, bo spotkamy się wirtualnie, to sytuacja taka ma także dobre strony. Dzięki formule streamingu on-line mamy bowiem szansę dotrzeć do szerszej publiczności” – powiedziała Dorota Strosznajder, pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska, inicjatorka i współtwórczyni Kongresu Różnorodności oraz cyklu spotkań Praktycy Różnorodności w Lepszym Świecie.
Wśród występujących na tegorocznym Kongresie Różnorodności znajdą się m.in.:
Dawn D. Bennett-Alexander, konsultantka ds. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, założycielka Practical Diversity, profesor prawa
Amy Morin, psychoterapeutka, autorka książek, wykładowczyni na Northeastern University, redaktorka naczelna Verywell Mind
Prof. Bogdan de Barbaro, psychiatra, psychoterapeuta
Piotr Ciborowski, członek Zarządu Henkel Polska
Maciej Herman, dyrektor zarządzający Wedel
Kamila Kaliszyk, dyrektor ds. rozwoju biznesu w polskim oddziale Mastercard Europe
Birgit Rechberger-Krammer, Corporate Senior VP Laundry and Home Care Henkel Europe, President Henkel Austria
Susanna Romantsova, liderka ds. Różnorodności, Równego Traktowania i Kultury Przynależności w IKEA
Dominika Sadowska, ekspertka ds. diversity & inclusion, założycielka Divercity +
Zuzanna Skalska, właścicielka 360Inspiration, partner FutureS Thinking Group
Piotr Voelkel, założyciel Grupy Kapitałowej VOX i Uniwersytetu SWPS
Zuzanna Ziomecka, wiceprezeska Polskiego Instytutu Mindfulness
„Corocznie Kongres jest dla nas okazją do spojrzenia na otaczającą nas rzeczywistość przez soczewkę różnorodności i włączania grup marginalizowanych. Pandemia straumatyzowała nas zbiorowo. Zarówno osobiście jak i w przestrzeni życia zawodowego. Empatia, otwarcie na różne potrzeby i zaopiekowanie się sobą wzajemnie mogą stać się kluczowym sposobem na radzenie sobie w trakcie wychodzenia z tego kryzysu” – powiedział Paweł Niziński, założyciel Goodbrand/BETTER., wydawca projektów CR Navigator i BE Navigator, promujących idee zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu.
Wydarzenie odbywa się pod patronatem merytorycznym Strefy Zarządzania SWPS.
Szczegółowe informacje oraz rejestracja na stronie.
PRoto.pl jest patronem medialnym wydarzenia.
