Niemal 9 na 10 Polaków jest otwartych na nowe oferty pracy – wynika z badania Pracuj.pl „Polacy w środowisku pracy”. Okazuje się, że główną motywacją do zmiany miejsca zatrudnienia pozostaje wynagrodzenie. Liczą się także ciekawe obowiązki i możliwości rozwoju – czytamy.
Z badania wynika, że 86 proc. Polaków deklaruje otwartość na nowe oferty pracy. 35 proc. badanych aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. Jak czytamy, dużą otwartość na przyjęcie nowej oferty pracy widać i wśród przedstawicieli pokolenia Z (92 proc.), i wśród osób powyżej 45. roku życia (81 proc.).
Szukasz pracy? Sprawdź ofery na PRoto.pl!
Źródło: pracuj.pl
Dla 71 proc. poszukujących pracy motywacją do zmiany są zarobki. Z kolei co trzecia osoba szukająca zatrudnienia czuje się niedoceniana w obecnej pracy, a 28 proc. nie ma szansy na awans i możliwości rozwoju.
Źródło: pracuj.pl
Od nowego pracodawcy kandydaci poza wysokim wynagrodzeniem oczekują ciekawych obowiązków i zwracają także uwagę na to, czy ich potencjalny pracodawca będzie wspierał ich rozwój (58 proc.), chcą także możliwości awansu (52 proc.). Duże znaczenie ma też łatwy i szybki dojazd do pracy (39 proc.). Istotne jest także dbanie work-life balance – pracownicy chcą móc odciąć się od obowiązków zawodowych po godzinach pracy (jest to ważne dla 37 proc. badanych). Co czwarty badany (24 proc.) oczekuje od idealnego pracodawcy możliwości pracy zdalnie w dowolnym wymiarze – wynika z badania. (mb)
Zatrudniasz? Umieść ogłoszenie na PRoto.pl!
O badaniu:
Badanie Pracuj.pl „Polacy w środowisku pracy” zostało przeprowadzone metodą CAWI na reprezentatywnej grupie ponad tysiąca osób aktywnych zawodowo w wieku 18-65 lat.
