Brytyjskie stowarzyszenie CIPR (Chartered Institute of Public Relations) zaprezentowało poradnik dla agencji zatrudniających praktykantów. W instrukcji znalazło się zalecenie, aby wypłacać im przynajmniej minimalną krajową stawkę godzinową.
Poradnik zawiera spis dobrych praktyk, jakie powinny stosować członkowie stowarzyszenia wobec praktykantów. Porady dotyczą nie tylko praktycznych aspektów, ale także kwestii prawnych. Wśród poruszonych tematów znalazła się kwestia wynagrodzenia.
CIPR zaleca, aby członkowie stowarzyszenia swoim praktykantom wypłacali przynajmniej minimalną krajową stawkę godzinową. Od tej zasady można jednak zrobić wyjątek – jeśli praktykant, jako student, pracując zalicza zajęcia na uczelni lub jeśli praktykanci wykonują swoją pracę jako wolontariusze. Płacić nie trzeba także osobom, którzy wykonują tzw. work shadowing – czyli zdobywają doświadczenie śledząc pracę przypisanego pracownika. (ks)