Dlaczego PR?

W radiu PiN nadano rozmowę z Pawłem Sanowskim, prezesem PRoto.pl, w której odniesiono się m.in. do raportu wortalu na temat zatrudnienia w branży PR. Sanowski, opierając się na wynikach badania, zauważył, że wśród głównych powodów podjęcia pracy w PR znajduje się „Przede wszystkim perspektywa twórczej pracy, często ze znanymi osobistościami, w szybko rozwijającej się branży”. Z raportu wynika także, że „Główną motywacją jest szansa na dobrą płacę i rozwój zawodowy”.
Choć praca w branży PR staje się w ostatnim czasie coraz bardziej popularna, to jednak, jak wynika z raportu PRoto, ponad połowa PR-owców, którzy wzięli udział w badaniu zmieniła pracę w ciągu ostatnich dwóch lat. Pytany o przyczynę tej sytuacji Sanowski stwierdził: „Według mnie przyczyną jest ogólna sytuacja na rynku pracy. Pogoń za wyższymi zarobkami też ma tutaj znaczenie”. Gość radia zwrócił ponadto uwagę, że „W branży public relations brak jest specjalistów z dłuższym doświadczeniem, więc konkurencyjne firmy »podkupują« sobie takich specjalistów, co jest często z korzyścią dla samych pracowników (…) natomiast nie zawsze dla firm”. Sanowski zaakcentował też część raportu, która wskazywała na zmiany w podejściu właścicieli firm PR-owskich do związanych z nimi osób. „Pracodawcy traktują pracowników już nie jak wyrobników tylko jak osoby, dzięki którym firma się rozwija, osoby, które należy przytrzymać w pracy na różne sposoby”. (psp)