Toczy się proces konsultacyjny w sprawie zaakceptowania kwalifikacji zawodowej związanej z zarządzaniem kryzysem wizerunkowym. Ekspertki z Polskiego Stowarzyszenia Public Relations, które zaproszono do zabrania głosu, wyraziły się o sprawie pozytywnie.
Prośbę o wydanie opinii wysłało do PSPR-u w październiku 2019 roku Ministerstwo Przedsiębiorczości i Rozwoju (obecnie Ministerstwo Rozwoju). Resort prosił o zaopiniowanie wniosku o włączenie kwalifikacji „Planowanie i prowadzenie działań komunikacyjnych w sytuacjach kryzysu wizerunkowego” do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Miałaby to być kwalifikacja rynkowa, o charakterze praktycznym, uzupełniająca podbudowę teoretyczną dostępną w trakcie kursów podyplomowych i studiów I i II stopnia.
„Orientacyjny nakład pracy potrzebny do uzyskania kwalifikacji został oszacowany na 230 godzin, w tym przykładowo 100 godzin na szkolenie/kurs lub inne formy uczenia się i 130 godzin czasu pracy własnej. Orientacyjny koszt uzyskania dokumentu potwierdzającego otrzymanie kwalifikacji wynosi 2000 zł” – czytamy w dokumencie zgłoszeniowym. Przesłała go Fundacja VCC, która zajmuje się przeprowadzaniem szkoleń zawodowych.
Ekspertki PSPR-u – dr Maria Buszman z firmy Buszman. Komunikacja Doradztwo Badania Strategie oraz Emilia Zakrzewska, wiceprezes Stowarzyszenia – oceniły wniosek pozytywnie.
„W polskich przedsiębiorstwach istnieje duża potrzeba na wprowadzenie działań w zakresie wnioskowanej kwalifikacji, a dotychczas brak odpowiednich form kształcenia do tejże. (…) Grono osób potencjalnie zainteresowanych uzyskaniem kwalifikacji jest bardzo duże i nie ogranicza się jedynie do pracowników z szeroko pojętego obszaru public relations. To także osoby zarządzające, menedżerowie oraz osoby zajmujące się bezpieczeństwem oraz zarządzaniem kryzysowym” – uzasadniła swoją ocenę dr Buszman.
Zakrzewska dodała, że wpisanie kwalifikacji byłoby „ważnym krokiem w kierunku profesjonalizacji zarządzania kryzysowego”. W komentarzu przesłanym PRoto.pl stwierdziła także: „Pierwszym priorytetem jest, aby certyfikacja miała merytorycznie jak najwyższą wartość. Oczywiście, nie mówimy o zawodzie prawnie regulowanym i obowiązkowej certyfikacji, ale na pewno o kluczowej inicjatywie prowadzącej w stronę standaryzacji. Drugim priorytetem jest przekonanie do ulokowania tego zawodu w grupie elementarnej »specjalistów ds. zarządzania i organizacji«, bo tak naszym zdaniem powinno się to stanowisko sytuować w organizacjach biznesowych i nie tylko w nich”.
Jak dotąd nie pojawił się jeszcze komunikat o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o wpisanie kwalifikacji do systemu.
ZSK ma zachęcać do zdobywania certyfikatów potwierdzających posiadanie danej umiejętności oraz ułatwiać porównywanie kompetencji pracowników z innych krajów Unii Europejskiej – można przeczytać na stronie kwalifikacje.gov.pl. System istnieje od 2016 roku. (mp)
