Ernst&Young nie będzie już kłaść nacisku na wykształcenie kandydatów do pracy. Firma nie widzi bowiem związku między powodzeniem na studiach a sukcesami zawodowymi – czytamy w huffingtonpost.co.uk.
Przedstawiciele Ernst&Young stwierdzili, że przy zatrudnianiu pracowników nie będą tak mocno zwracać uwagi na ich wykształcenie. Portal podaje, że ich zdaniem nie ma związku między tym, jak ktoś radził sobie na studiach, a tym, jakim jest pracownikiem.
Jak czytamy, kwalifikacje nadal będą brane pod uwagę i pozostaną ważnym czynnikiem, ale brak wykształcenia nie będzie barierą. Z badania przeprowadzonego na grupie 400 absolwentów wynika, że bazowanie tylko na wykształceniu nie zapewni powodzenia w procesie rekrutacji.(mb)
Czego oczekują pracodawcy? Sprawdź oferty!
