Na pytanie o komunikowanie procesów zmian w firmie odpowiada na łamach Pulsu Biznesu Kaja Szwykowska, prezes agencji Impress Art PR & Lobbying. Jej zdaniem „W procesie restrukturyzacji najważniejszymi adresatami powinni być pracownicy”. Ważne jest, by giełda, inwestorzy i pracownicy otrzymali informację jednocześnie.
Nie można dopuścić do tego, aby zatrudnieni w firmie dowiadywali się o zmianach w niej zachodzących z prasy. Firmom rozproszonym geograficznie Szwykowska proponuje komunikację kaskadową – czyli skoordynowanie działań komunikacyjnych, tak aby pracownicy różnych oddziałów byli informowani w tym samym momencie.
PRoto.pl codziennie dostarcza nowe informacje z zakresu marketingu i public relations, digital PR, employer brandingu, sponsoringu, CSR i ESG. Publikujemy najważniejsze wiadomości, przekrojowe artykuły, przykłady najciekawszych kampanii, wywiady oraz badania, wspierając rozwój branży komunikacji marketingowej od 2004 roku.
SOCIAL MEDIA
© 2024 PRoto.pl