Na pytanie o komunikowanie procesów zmian w firmie odpowiada na łamach Pulsu Biznesu Kaja Szwykowska, prezes agencji Impress Art PR & Lobbying. Jej zdaniem „W procesie restrukturyzacji najważniejszymi adresatami powinni być pracownicy”. Ważne jest, by giełda, inwestorzy i pracownicy otrzymali informację jednocześnie.
Nie można dopuścić do tego, aby zatrudnieni w firmie dowiadywali się o zmianach w niej zachodzących z prasy. Firmom rozproszonym geograficznie Szwykowska proponuje komunikację kaskadową – czyli skoordynowanie działań komunikacyjnych, tak aby pracownicy różnych oddziałów byli informowani w tym samym momencie.
PRoto.pl codziennie dostarcza nowe informacje z zakresu marketingu i public relations, digital PR, employer brandingu, sponsoringu, CSR oraz ESG. Publikujemy najważniejsze wiadomości, przekrojowe artykuły, przykłady najciekawszych kampanii, wywiady oraz badania, wspierając rozwój branży komunikacji marketingowej od 2004 roku.
SOCIAL MEDIA
© 2024 PRoto.pl