Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej chce dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja zawodowa osób powyżej 50. roku życia w branży marketingowej i jakie są ich potrzeby kwalifikacyjne. W związku z tym ruszyło badanie, na podstawie którego opracowane zostaną dobre praktyki branżowe dotyczące zatrudnienia i rozwoju kwalifikacji starszego pokolenia.
„Starzenie się społeczeństwa jest istotnym czynnikiem wpływającym na trendy społeczne. Pokolenie osób powyżej 50. roku życia będzie zwiększać swoją liczbę, co przełoży się na wzrost aktywności tej grupy w różnych aspektach życia, także zawodowych. Wyniki zebrane w badaniu pozwolą na zgromadzenie wiedzy na temat stanu faktycznego, możliwości i problemów doświadczanych przez osoby 50+ na rynku pracy w sektorze komunikacji marketingowej” – tłumaczą organizatorzy badania.
Ankietę można wypełnić do 22 grudnia 2020 roku na stronie. Jest ona adresowana do kadry zarządzającej, dyrektorów i kierowników HR oraz innych przedstawicieli firm z sektora komunikacji marketingowej, którzy mają udział w polityce zatrudnieniowej swoich organizacji.
Sektor komunikacji marketingowej definiowany jest w oparciu o Polską Klasyfikację Działalności Gospodarczej, z uwzględnieniem następujących kodów:
PKD J58.1 – Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania,
PKD J59 – Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo, programów telewizyjnych, nagrań dźwiękowych i muzycznych,
PKD J60 – Nadawanie programów ogólnodostępnych i abonamentowych,
PKD M.73.1 – Reklama.
Jak informuje Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR, badanie realizowane jest na zlecenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej przez SW Research. Dane zebrane w trakcie badania są anonimowe, mają charakter poufny i będą prezentowane jedynie w postaci zbiorczych opracowań statystycznych. (mb)
