Osiem procent – średnio o tyle więcej zarabiali w 2018 roku w Wielkiej Brytanii eksperci ds. public relations od ekspertek. Jak jednak wynika z ankiety wypełnionej przez 15 tys. użytkowników platformy YunoJuno, nierówności płac w branży PR na Wyspach zmniejszyły się w porównaniu do 2017 roku o dziewięć punktów procentowych – czytamy na prweek.com.
Wciąż spora – zdaniem źródła – dysproporcja na poziomie ośmiu procent pojawia się nawet mimo faktu silnej reprezentacji kobiet freelancerek w sektorze PR-u. Jak podaje YunoJuno, w 2018 roku mężczyźni otrzymali jedynie 25 proc. dostępnych zleceń. Resztę wygrały specjalistki – czytamy.
Jak branża komunikacji wypada na tle innych? Źródło informuje, że jedynie sektor filmowy miał w 2018 roku większe nierówności płac (10 proc.) między płciami. Lepiej od PR-u wypadły wszystkie pozostałe branże, m.in. kreatywna i design czy social media. (mp)
