Według raportu przygotowanego przez Cisco (Cisco Connected World Technology Report – CCWTR), 7 na 10 osób regularnie sprzeciwia się polityce firmy dotyczącej social mediów. Przebadanych zostało prawie 3 tys. pracowników przed 30 rokiem życia, w 14 krajach. Co więcej, 8/10 badanych odpowiedziało, że tak rygorystyczne zasady to „nie ich problem” – uważają je za „przestarzałe”. Wśród trzech najczęstszych powodów korzystania z mediów społecznościowych mimo zakazu, ankietowani podają: „polityka firmy nie jest przymusem”, „aplikacje dostępne w serwisach społecznościowych pomagają w pracy”, a co najważniejsze – „gdy pracujemy, nie mamy czasu myśleć o tego typu sprawach”. „Kluczem jest równowaga” – przekonuje Carlos Dominguez, wiceprzewodniczący Cisco Systems. Dodaje także: „Jeśli nie dasz młodym ludziom w pracy dostępu do sieci i social mediów, będziesz miał trudności w ich rekrutowaniu”. (es)
Młodzi gniewni chcą social mediów
Młodzi pracownicy chcą dostępu do mediów społecznościowych w pracy. Problem w tym, że pracodawcy nie wyrażają na to zgody i blokują Facebooka, Twittera i inne portale. Reakcja może być tylko jedna – wszak zasady są po to, by je łamać, donosi PRDaily.com.
