Aktywność pracowników na serwisach społecznościowych grozi publikacją poufnych danych, negatywnych komentarzy, atakiem złośliwego oprogramowania czy ogólnym spadkiem produktywności. Firmy powinny wprowadzić odpowiednie regulacje w tym zakresie – informuje ComputerWorld.
Pracownicy coraz częściej publikują na Facebooku czy Twitterze poufne informacje (np. szczegóły planowanych projektów czy wyniki finansowe) czy negatywne komentarze dotyczące pracodawców. Przynosi to firmom realne straty zarówno finansowe, jak i wizerunkowe.
Według Marcina Marciniaka pracodawcy powinni monitorować połączenia, dokładnie określać charakter niedozwolonych publikacji, a wobec nieuczciwych pracowników wyciągać konsekwencje. W sytuacjach kryzysowych najlepiej skorzystać z usług odpowiednich specjalistów ds. PR (tzw. “spin doctorów”). (iw)
