Czy branża PR może dać młodym pracownikom odpowiednie perspektywy? O tym czytamy w PRDaily.com.
Młodzi adepci na początku muszą jednak zmierzyć się z trzema faktami dotyczącymi PR-u. Pierwszy dotyczy relacji z mediami. Nie warto iść tu na skróty – sugeruje Miller. Dotarcie z informacjami do dziennikarzy to nie rodzaj polityki poklepywania po ramieniu, która powinna odbywać się podczas rozmów kuluarowych podczas bankietu. Sukces tkwi w wybadaniu odbiorcy komunikatu i pokorze.
Kolejna rzecz dotyczy mediów społecznościowych. „Cóż z tego, że korzystasz z nich na co dzień i uczysz swoją babcię zamieszania postów na Facebooku. Nic jeszcze nie umiesz” – stwierdza Lucas Miller, auto artykułu. Taka osoba nie jest jeszcze gotowa do budowania konstruktywnych relacji z liderami branżowych, promocji treści czy budowania marki. Podczas spotkania musisz udowodnić, że jesteś w stanie przewidzieć, jaki będzie zwrot z inwestycji.
A to nie należy do prostych zadań. „PR ma bowiem problem z obrotami” – czytamy dalej. To nie pomaga w budowaniu relacji z klientami, którzy często są niecierpliwi. Dlatego warto decydować się na pracę w agencji na początku kariery, zebrać doświadczenie, by później jednak przejść na stronę firmy. (mw)
