PR-owcy coraz chętniej zmieniają pracę, co zauważają także pracodawcy. Wiedzą oni również, że pracownicy odchodzą głównie ze względów finansowych – co przyznają sami pracownicy. Jednak to nie podwyżki, a poprawa atmosfery pracy jest głównym sposobem na zatrzymanie pracowników. Jak wynika z badania PRoto.pl, nie jest on do końca skuteczny.
Jak wynika z tegorocznej ankiety PRoto.pl o motywacjach PR-owców, utrzymanie pracowników może być coraz większym problemem dla pracodawców. Prawie co czwarty respondent zamierza zmienić pracę w najbliższym roku a 44 proc. pracuje w obecnym miejscu nie dłużej niż 11 miesięcy. Okazji do zmiany pracy może być w tym roku jeszcze więcej niż w zeszłym, bo 36 proc. pracodawców zamierza zwiększyć zatrudnienie.
Kliknij w infografikę, aby powiększyć obraz
