Na zwiększający się optymizm PR-owców mogą wpływać coraz częstsze informacje o poprawiającym się rynku pracy oraz coraz bardziej odczuwalny wzrost płac. Wskazywany w odpowiedziach badanych trend podwyżkowy znajduje potwierdzenie w raporcie płacowym HRM partners za 2013 rok, wg którego średnia płaca na stanowiskach związanych z PR wzrosła o 4proc. W wynikach obu badań podwyżki objęły znaczącą grupę, bo nieco ponad 50 proc. (52 i 53 proc.) pracowników w tej grupie zawodowej.
Porównując dane z raportów płacowych, w wynikach zwracają uwagę relatywnie niskie wskazania kwotowe uczestników badania, jednakże może mieć na to wpływ wysoki odsetek respondentów na stanowiskach poniżej „starszego specjalisty” (52 proc.) a także pracowników o doświadczeniu nieprzekraczającym 5 lat (74 proc.).
Krzysztof Katolo
Menedżer Zespołu Doradztwa, HRM partners S.A.
