Priorytety polskiego lidera

Najważniejszymi wyzwaniami polskich przedsiębiorców i menedżerów są „motywowanie pracowników w warunkach ciągłych zmian i zachowanie etycznej postawy w niepewnych i trudnych sytuacjach” – to wyniki badania przeprowadzonego przez The Gallup Organization na zlecenie miesięcznika Harvard Business Review Polska. O pozostałych wskazaniach dla liderów biznesu można przeczytać w gospodarczym dodatku Gazety Wyborczej. Obok wyników badania w artykule znajdziemy również porównanie polskiego sposobu zarządzania do sposobu amerykańskiego. Jak się okazuje Amerykanie mają inne od naszych priorytety w kierowaniu biznesem. Gazeta cytuje wypowiedź Hanny Ignaszewskiej, dyrektor Gallup Organization w Polsce, której zdaniem „Amerykanie (…) widzą większe wyzwania wewnątrz swoich organizacji niż na zewnątrz. A nasi menedżerowie widzą się bardziej jak kapitanowie okrętów na wzburzonym morzu”.