sobota, 9 listopada, 2024
Strona głównaAktualnościW czasie pandemii użytkownicy LinkedIna stawiają na naukę

W czasie pandemii użytkownicy LinkedIna stawiają na naukę

LinkedIn opisał trendy panujące w serwisie w czasie pandemii koronawirusa. Z obserwacji platformy społecznościowej wynika, że obecnie ludzie przede wszystkim chcą nauczyć się, jak przystosować się do nowej rzeczywistości.

Jak informuje portal, w pierwszym tygodniu kwietnia 2020 roku odnotowano znaczący wzrost zainteresowania materiałami edukacyjnymi na platformie LinkedIn Learning. Użytkownicy obejrzeli 1,7 mln godzin zamieszczonych tam filmów – w pierwszym tygodniu stycznia 2020 roku liczba ta wynosiła 560 tys.

Czytaj także: LinkedIn udostępnia bezpłatne kursy, które mają pomóc użytkownikom funkcjonować w nowej rzeczywistości związanej z pandemią

Serwis zwrócił uwagę, że nawet podczas uczenia się ludzie chcą pozostawać ze sobą w kontakcie. W marcu 2020 roku odsetek osób, które dołączyły do linkedinowych grup learningowych, wzrósł o 130 proc. w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Użytkownicy twierdzą, że wspólne omawianie kursów daje im poczucie połączenia i pobudzenia, czyli czegoś, o co zdaniem LinkedIna trudno w czasie społecznej izolacji.

Na początku marca 2020 roku użytkownicy wykazali zainteresowanie kursami dotyczącymi pracy w trybie zdalnym – porad szukali zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Popularne są także treści powiązane z umiejętnościami miękkimi, które pozwalają przetrwać w czasie pandemii. Jako przykład LinkedIn podaje zwiększenie zainteresowania kursami na temat zachowania koncentracji i radzenia sobie ze stresem.

Czytaj także: LinkedIn pokaże, jak efektywnie pracować zdalnie

Serwis społecznościowy zapowiedział także, że co tydzień będzie prezentował najpopularniejszą w danym momencie umiejętność. Udostępni także powiązane z nią darmowe kursy. W przedostatnim tygodniu kwietnia 2020 roku największym zainteresowaniem ciszyły się kursy związane z zarządzaniem w trudnym czasie. Dlatego też do końca czerwca 2020 roku LinkedIn udostępnia kolejne darmowe kursy, powiązane z tym tematem: jak radzić sobie z uczuciem przytłoczenia czy zarządzanie stresem, aby wprowadzić pozytywne zmiany oraz motywować pracowników w trudnych sytuacjach. (ak)

ZOSTAW KOMENTARZ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj