Irlandzka Komisja ds. Stosunków w Miejscu Pracy (WRC) orzekła, że były pracownik Twittera został niesłusznie zwolniony po tym, jak nie wyraził zgody na warunki Muska i nakazuje X wypłacić rekordową kwotę odszkodowania – informuje mashable.com.
Jak przypomina źródło, w listopadzie 2022 roku Elon Musk, po tym, jak przejął platformę X, znaną wówczas jako Twitter, wysłał wiadomość, która w mediach społecznościowych zyskała miano „najdziwniejszego jak dotąd e-maila”.
Musk – po tym, jak zwolnił niemal połowę pracowników Twittera – wystosował swego rodzaju ultimatum, w którym domagał się pełnego zaangażowania w pracę nad „nowym” Twitterem. Wymagał on od pracowników szczególnie intensywnej pracy w ponadwymiarowym czasie. Był to konieczny warunek, aby pozostać zatrudnionym – czytamy.
Okazuje się, że ten „niewinny e-mail” kosztował Muska setki tysięcy dolarów. Jak podaje źródło, Irlandzka Komisja ds. Stosunków w Miejscu Pracy (WRC) orzekła, że były dyrektor wyższego szczebla Twittera, Gary Rooney, został niesłusznie zwolniony, gdy odmówił kliknięcia przycisku „tak” w odpowiedzi na wiadomość od Muska.
WRC nakazało X zapłacić byłemu pracownikowi rekordową kwotę ponad 600 tys. dol. – ujawnia mashable.com.
Jak podaje źródło, urzędnik WRC, Michael MacNamee, napisał w orzeczeniu: „Żaden pracownik nie może być obwiniony za odmowę wymuszania na nim bezwarunkowej zgody na żądania pracodawcy”. (kn)
Źródło: mashable.com, X must pay $600K to employee who didn’t click yes to work ‘hardcore’, Tim Marcin, 15.08.2024
