Analiza ofert pracy dla PR-owców – kwiecień 2010

W kwietniu nieco w górę

Raport PRoto.pl za kwiecień 2010 roku zawiera analizę 144 ofert pracy przeznaczonych wyłącznie dla PR-owców. To o niewiele, bo 3,6 proc. (5 ofert) więcej  niż w zeszłym miesiącu – marcu, ale aż o 58 proc. więcej niż w kwietniu 2009, który to rozpoczynał najsłabszy pod względem liczby ogłoszeń kwartał w ubiegłym roku. Jak widać więc sytuacja zatrudnienia na rynku stabilizuje się i oscyluje drugi miesiąc z rzędu blisko 140 ofert, co daje w kwietniu prawie 7 ofert na portalu PRoto.pl dziennie (nowe oferty odsłaniane są tylko w dni pracujące).

W analizowanym miesiącu pracowników PR-owców poszukiwały głównie firmy i instytucje (aż 67 ofert):

AM Rest, British American Tobacco,  Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski, Danone , Inter-Fragrances, Orsay, RedNet Property Group, FOX International Channels Poland , Fundacja na rzecz Nauki Polskiej, GETIN Holding, Grupa Allegro, Grupa KBC (Kredyt Bank, Warta), Grupa Żywiec,  Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, MAKRO Cash & Carry Polska, Pepe Jeans, Ministerstwo Skarbu Państwa, Nordea Bank Polska, Polska Telefonia Cyfrowa – operator sieci Era i Heyah, Polski Związek Piłki Nożnej, Spółka wchodząca w skład Grupy Kapitałowej PKN ORLEN, Stowarzyszenie WIOSNA, Wyższa Szkoła Pedagogiczna TVP w Warszawie.

Niewiele mniej ofert zamieściły agencje (61 ogłoszeń), a w tym:

180º Public Relations, Ciszewski Public Relations, Edelman, EGO Public Relations, EURO RSCG SENSORS, Fleishman-Hillard, Garden of Words, GENESIS PR, Glaubicz Garwolińska Consultants (GGC), Headlines Porter Novelli, Hill & Knowlton, ITBC Communication, Lighthouse Consultants, NBS Communications, On Board, Partner of Promotion, Publicis Consultants Rowland i Weber Shandwick.

Pozostałe ogłoszenia (dość dużo, bo 16 spośród 144 ofert) zamieszczali w mediach i na serwisach rekrutacyjnych pośrednicy.

Jedno ogłoszenie odnosiło się do zatrudnienia poza granicami Polski (Niemcy – firma Media Consulta). Nie uwzględnia się go jednak w całym raporcie.

Wykres 1.

Warto zwrócić uwagę, że w tym miesiącu pracodawcy z branży PR zdecydowanie postawili na PRoto.pl, które w kwietniu, podobnie jak w minionym kwartale, było bezkonkurencyjnym źródłem ofert dla zatrudnianych w public relations. Nawet popularny serwis pracuj.pl zamieścił dużo razy mniej ogłoszeń niż PRoto (relacja 77 do 45) 

Większość ogłoszeń była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów. 18,7 proc. ofert było przeznaczonych dla stażystów/praktykantów. To drugi  miesiąc w tym roku (po styczniu), kiedy to oferty dla praktykantów stanowią mniej niż 20 procent wszystkich ogłoszeń (mniej niż w marcu – różnica 3,6 proc.).

Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o pracę” – w zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”.

Wykres 2.

Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się niezmiennie:PRoto.pl, www.pracuj.pl oraz www.infopraca.pl. (tab. 1)

Tab.1.

W badanym okresie najwięcej ofert, już tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim – było to aż 106 spośród 144 ogłoszeń.

14 ogłoszeń pochodziło z województwa dolnośląskiego, 9 – z województwa małopolskiego. 6 ofert zamieścili pracodawcy z województwa śląskiego, a 5 – z wielkopolskiego. Pojedyncze oferty pochodziły z województw: podkarpackiego, pomorskiego i świętokrzyskiego. W jednym ogłoszeniu nie podano miejsca zatrudnienia.

Wykres 3.

W kwietniu, podobnie jak w minionym kwartale 2010 roku, pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów. To do nich właśnie skierowano 57 spośród 144 ofert. Najrzadziej poszukiwano konsultantów/asystentów (19 oferty –  niewielki spadek w porównaniu z marcem, o trzy oferty). Zapotrzebowanie na managerów utrzymuje się na podobnym poziomie w marcu i kwietniu (w poprzednim miesiącu ogłoszenia dla managerów stanowiły 27,4 proc. wszystkich ofert, w kwietniu to 28,5 proc. z nich)

Wykres 4.

W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów w większości znajomości języka angielskiego (równo 100 spośród 144 ogłoszeń). Idealny kandydat dla trzech ogłoszeń powinien posługiwać się językiem angielskim lub niemieckim; w dwóch znajomość jakiegokolwiek języka obcego uznawano za atut. W pojedynczych ogłoszeniach wskazywano na to, że atutem byłby inny, język obcy, taki jak np. japoński czy portugalski. W jednej ofercie znajomość języka niemieckiego było koniecznością.

W aż 32 (w o 14 mniej niż przed miesiącem) ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie. Być może jednak przyjęli, że znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie trzeba zaznaczać, być może jednak jest to związane ze specyfiką wykonywanego zawodu i koniecznością komunikacji z mediami i liderami opinii w Polsce, a nie zagranicą.

Wykres 5.

W badanym okresie w branży media i marketing pojawiło się 71 ofert pracy, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich, interaktywnych i marketingowych lub firm działających na rynku mediów. Aż 15 ofert pochodziło z branży IT, 7 – z firm związanych z sektorem FMCG, 6 – z branżą finansową, a po 3 z firm budowanych, farmaceutycznych, handlowych, nieruchomościowych, organizacji non-profit i firm odzieżowych.

W pięciu ofertach pracodawcy nie podali branży, w której działają. Były to wyłącznie oferty przesyłane przez pośredników.

Wykres 6. 

Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk:  

• Account Executive (PR korporacyjny)
• Account Executive w dziale Consumer Goods
• Account Executive w dziale FMCG
• Account Executive w dziale Healthcare & Life Sciences
• Account Manager (Dział FMCG)
• Account Manager, Senior Account Manager (PR produktowy)
• Asystent / Asystentka ds. PR & marketingu
• Asystent / Asystentka Koordynatora w kampanii społecznej
• Asystent ds. komunikacji i wsparcia działu
• Asystent/Asystentka działu marketingu
• Asystent/ka ds. komunikacji zewnętrznej
• Asystent/ka ds. marketingu i PR
• Asystent/ka Działu Corporate Affairs
• Brand Manager
• Communication & PR Specialist
• Consultant – Project Leader
• Corporate Communication Consultant
• Customer Development Manager
• Digital Specialist
• Dyrektor Departamentu Spraw Zagranicznych, Marketingu i PR
• Dyrektor projektów w dziale PR-u korporacyjnego
• Event & Production Manager
• Event Manager/Asystent
• Główny specjalista ds. PR
• Główny Specjalista w Centrum Informacyjnym Rządu
• Healthcare & Life Consultant
• IR Manager
• Junior Account Executive w dziale FMCG
• Junior Brand Manager
• Junior Consultant
• Kierownik ds. marketingu i PR
• Kierownik ds. Programów CSR
• Kierownik działu marketingu
• Koordynator ds. marketingu i PR
• Koordynator Działu Marketingu & PR
• Marketing nad Sales Support Manager
• Menedżer ds. komunikacji strategicznej
• Młodszy specjalista ds. komunikacji wewnętrznej
• Młodszy Specjalista ds. marketingu i PR
• PR & Communications Manager
• PR & Marketing Specialist
• PR & Promotion Manager Klubu Playhouse
• PR Consultant
• PR Manager
• PR Specialist
• Praktykant / Praktykantka ds. PR & marketingu
• Praktykant w Departamencie PR
• Praktykant/ Praktykantka Wydziału Komunikacji Wewnętrznej
• Praktykant/ka Działu Marketingu i PR
• Product Manager / PR Manager
• Project manager/PR manager
• Senior Account Manager/Account Director (rynek finansowy)
• Social Innovation Brand Manager (CSR Initiatives & Brands)
• Specialista (FMCG/Lifestyle)
• Specjalista ds PR/freelance
• Specjalista ds. e-marketingu
• Specjalista ds. informacji i promocji
• Specjalista ds. komunikacji i PR
• Specjalista ds. market. internet. (PR, Social Media)
• Specjalista ds. marketingu
• Specjalista ds. marketingu i PR
• Specjalista ds. mediów społecznościowych
• Specjalista ds. relacji inwestorskich / IR Specialist
• Specjalista/ka ds. marketingu i PR
• Starszy Inspektor w Biurze Komunikacji Społecznej
• Staż/Junior Account Executive w Dziale Komunikacji Finansowej
• Stażysta w dziale marketingu/PR