Wzrasta popyt na specjalistów, maleje na konsultantów
W maju pracodawcy opublikowali o 18 ofert więcej niż w kwietniu i o jedną mniej niż w marcu. Również od marca stopniowo rośnie popyt na specjalistów. Skierowane do nich ogłoszenia stanowiły w marcu 14 proc. wszystkich ofert, w kwietniu odsetek ten wzrósł do 24 proc. a w maju do 38 proc. W tym samym czasie spadł popyt na konsultantów i asystentów (z 43 proc. w marcu do 37 w kwietniu i 24 w maju).
W maju swoją aktywność na rynku pracy zwiększyły firmy, które opublikowały o 27 ofert więcej niż w kwietniu (wzrost o 54 proc.). O 9 ofert mniej opublikowały natomiast agencje (spadek o 9 proc.). Mimo że wzrosło zainteresowanie praktykantami i stażystami, od lutego oferty staży i praktyk ustępują liczebnością albo ogłoszeniom dla specjalistów (w lutym i maju) albo ofertom dla konsultantów i asystentów (w marcu i kwietniu).
W maju, tak samo jak w kwietniu, firmy i agencje rekrutujące pracowników pochodziły z tych samych siedmiu województw. Znów zabrakło ogłoszeń z województw: kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, małopolskiego, opolskiego, podkarpackiego, podlaskiego, pomorskiego, świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego.
Wśród wymaganych języków obcych w maju dominował język angielski. Wspomniano o nim w 84 proc. ofert. W pojedynczych przypadkach pracodawcy wspominali także o znajomości rosyjskiego i włoskiego. Pojawiły się także 2 oferty ze wzmianką o języku francuskim.
W przypadku agencji najwięcej ofert dotyczyło pracy dla branży marketingowej, farmaceutycznej, medycznej, FMCG, modowej i healthcare.
W przypadku firm najbardziej popularne były natomiast branże: IT, doradcza i szkoleniowa oraz finansowa i ubezpieczeniowa.
Najważniejszym źródłem ofert w maju było PRoto.pl. Poza nim analizowane oferty pochodziły głównie z serwisu Pracuj.pl.
