Pracowity wrzesień!
Wrześniowy raport PRoto zawiera analizę 144 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. Po systematycznym spadku liczby ogłoszeń, który trwał od dwóch miesięcy, we wrześniu zanotowano o 11,8 proc. więcej ogłoszeń niż w sierpniu i o 7,6 proc. – niż w lipcu. W minionym miesiącu 40 ofert, czyli aż prawie 28 proc., dotyczyło stanowisk menadżerskich i dyrektorskich.
We wrześniu pracowników poszukiwały między innymi firmy: Accenture, APS Energia, AutoGuard, Bytomskie Centrum Kultury, CZiAM Norte, Era, FAMUR, Fastline, ING, Komitet Ochrony Praw Dziecka, LG Electronics Wrocław, Ministerstwo Edukacji Narodowej, Ministerstwo Skarbu Państwa, Uniwersytet Wrocławski i Urząd Miejski w Gdańsku.
Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich: 180º Public Relations, Ciszewski Public Relations, ComPress, Headlines Porter Novelli, Multi Communications, Ogilvy Public Relations, On Board PR, Pleon, Sigma International Poland i Twenty Four Seven.
Wykres 1.
We wrześniu do redakcji PRoto nadesłano 67 ogłoszeń, 63 znaleziono w Internecie, a 14 – w prasie. W trzecim kwartale 2008 roku portal PRoto stał się, tradycyjnie już, w zakresie ogłoszeń o pracę dla PR-owców zdecydowanym liderem wśród innych serwisów.
We wrześniu w czołówce poza nim, znalazły się ponadto: Pracuj.pl (27), Infopraca.pl (13) i Jobpilot.pl (11).
Zdecydowana większość ogłoszeń była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowano je do potencjalnych specjalistów, 28 ofert dotyczyło staży i praktyk.
Wykres 2.
Tabela 1.
W ciągu ostatnich 3 miesięcy tradycyjnie najwięcej ofert dotyczyło województwa mazowieckiego – 278 ogłoszenia łącznie w całym kwartale i 102 w czerwcu.
W opisywanym miesiącu aż 12 ofert pochodziło z województwa śląskiego. Po 6 ogłoszeń oferowało zatrudnienie w województwach: dolnośląskim i pomorskim.
Wykres 3.
We wrześniu, podobnie jak w poprzednich dwóch miesiącach trzeciego kwartału 2008 roku, najczęściej poszukiwano specjalistów – 70 ogłoszeń. Na drugim miejscu znalazły się stanowiska managerskie i dyrektorskie – 40 ofert. Do stażystów i praktykantów było skierowanych 28 ogłoszeń.
Wykres 4.
Wśród wymagań językowych stawianych przez pracodawców pierwsze miejsce zajmuje znajomość angielskiego. We wrześniu w 90 ofertach oczekiwano znajomości tylko języka angielskiego, w 5 ogłoszeniach wymagano znajomości angielskiego i/lub innego, a w 3 – angielskiego i/lub niemieckiego. W 41 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie.
Wykres 5.
We wrześniu, jak i w całym trzecim kwartale, większość ofert dotyczyła pracy w branży media/marketing. We wrześniu było to 57 ogłoszeń. 13 ofert pochodziło z branży FMCG, po 8 – finansowej i IT. Aż 5 ofert pochodziło z branży administracyjnej.
Wykres 6.
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk:
• Account executive
• Account manager
• Asystent/ka Działu Komunikacji i PR
• Brand manager
• Client service director
• Communication manager
• Dyrektor prasowy i farmaceutyczny
• Event manager
• Junior account executive
• Junior brand manager
• Junior consultant
• Konsultant ds. public relations
• Marketing & communication manager
• Marketing coordinator
• Menedżer ds. marketingu i komunikacji
• Młodszy specjalista ds. public relations
• PR & communication manager
• PR & marketing manager
• PR account executive
• PR manager
• Pracownik Działu Internetowego Public Relations
• Project manager
• Senior account manager
• Specjalista ds. PR
• Specjalista ds. komunikacji
• Specjalista ds. marketingu
• Stażysta
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach.
Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
– www.pracuj.pl
– www.hrk.pl
– www.press.pl
– www.jobpilot.pl
– www.aaaby.pl
– www.gratka.pl
– praca.onet.pl
– www.jobsales.pl
– www.wakaty.com.pl
– www.topjobs.pl
– www.jobs.pl
– www.bigram.pl
– www.grafton.pl
– www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
– oferujące pracę dla PR-owców;
– z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe;
– oferujące pracę w działach marketingu/promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.
