 |
 |
 |
|||
Kto ile zarabiał w 2009?
WSTĘP
Portal PRoto.pl od czterech lat bada poziom zarobków polskich PR-owców. Tegoroczne internetowe badanie trwało od 9 do 16 grudnia 2009. Anonimową ankietę online wypełniło 681 respondentów. Na tej podstawie opracowano raport, który daje obraz zarobków polskich PR-owców, a także pokazuje poziom ich zadowolenia z obecnej sytuacji finansowej.
SPOSTRZEŻENIA
• Tegoroczny raport wykazał, że w porównaniu z 2008 r. aż o 7 proc. wzrosła grupa respondentów zarabiających w najniższych przedziałach tj. poniżej 3499 zł. (wszystkie kwoty w raporcie są kwotami brutto). Obecnie wskaźnik ten kształtuje się na poziomie sprzed trzech lat (wykres 3).
• Pierwszy raz w historii raportu przedział od 3500 do 6999 nie uzyskał największej liczby wskazań (wykres 3).
• Prowadzący własną działalność gospodarczą wciąż mogą liczyć na największe zarobki. Biorąc pod uwagę kapitał firmy niezmiennie najlepiej zarabiają pracownicy zagranicznych przedsiębiorstw (wykresy 15 i 16).
• PR-owcy w województwie mazowieckim zarabiają najwięcej. Tylko co trzeci PR-owiec pracujący w pozostałych regionach może liczyć na zarobki powyżej 3,5 tys. zł (wykres 17).
• 35 proc. respondentów nie dostało podwyżki w minionym roku, a wynagrodzenia aż 11 proc. zmniejszyły się (wykresy 19 i 20).
• 65 proc. respondentów nie otrzymuje premii zadaniowej, a na premię okolicznościową nie może liczyć 64 proc. respondentów (wykresy 21 i 22).
• 41 proc. respondentów jest zadowolonych ze swoich obecnych zarobków (36 proc. wybrało odpowiedź raczej zadowolony, 5 proc. – zdecydowanie zadowolony). Z kolei aż 45 proc. jest niezadowolonych. 14 proc. ankietowanych przyznaje, że jest zupełnie niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia (wykresy 26, 27, 28, i 29).
PODSUMOWANIE OTRZYMANYCH DANYCH
41 proc. respondentów zarabia w najniższym przedziale od 999 zł do 3499 zł. To aż o 7 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Obecnie wskaźnik ten kształtuje się na poziomie sprzed trzech lat. Mniej było osób, które zarabiają w przedziale od 3500 do 6999. W ubiegłym roku było to 42 proc. ankietowanych, w tym zaś jedynie 37 proc. Najwyższy segment płacowy od 2006 roku notuje jedynie kosmetyczne zmiany. W 2009 rok odsetek osób, które zarabiają więcej niż 7 tys. zł spadł o 2 proc.
Wykres 1.
Wykres 2.
Wykres 3.
Struktura zarobków asystentów jest najbardziej stabilna ze wszystkich – w porównaniu z ubiegłym rokiem nie zaszły tu żadne zmiany. Jedna trzecia ankietowanych na stanowiskach asystenckich wskazała przedziały zarobków od 1500 do 2499 zł. Tak jak w poprzednich latach był to najczęściej wybierany przedział.
Wykres 4.
Wykres 5.
30 proc. respondentów na stanowiskach specjalistów i starszych specjalistów zadeklarowało, że zarabia w przedziale od 3000 do 4499 zł. (to najczęściej wybierane przedziały podobnie jak rok wcześniej). Jednak w porównaniu z rokiem ubiegłym wskaźnik ten spadł o 5 proc. Warto zauważyć, że odsetek ankietowanych zarabiających od 4,5 tys. zł do 5499 wzrósł o 2 proc.(z 15 do 17 proc.), a zarabiających powyżej 5,5 tys. zł o 1 proc. (z 20 do 21 proc.). Z 30 do 32 proc. zwiększył się procent respondentów w najmniejszym przedziale dochodów.
Wykres 6.
Wykres 7.
Wykres 8.
47 proc. respondentów na stanowiskach kierowniczych wybrało odpowiedzi umiejscawiające ich zarobki w przedziałach 7000 zł lub więcej. Komentując wyniki należy zwrócić uwagę, że znacznie spadła liczba kierowników zespołów w przedziałach średnich. 4 proc. mniej odnotowało dochody w przedziale od 5000. zł do 6999 zł. Co więcej, pierwszy raz od początku badania odsetek kierowników zespołów deklarujących dochody w przedziale 3500 tys. 5499 zł spadł poniżej 20 proc. Obecnie wynosi 18 proc., w porównaniu z ubiegłym rokiem jest to aż o 8 proc. mniej.
Wykres 9.
Wykres 10.
Wśród respondentów na stanowiskach dyrektorskich o 6 proc., w stosunku do 2008 roku, stopniała liczba tych, którzy swoje zarobki umiejscowili w przedziale od 7 tys. wzwyż. O 3 proc. zmniejszył się również odsetek ankietowanych zarabiających do 3,5 tys. zł. Jednocześnie o 7 proc. (do 22 proc.) wrosła liczba respondentów zarabiających od 3500 do 6999 zł.
Wykres 11.
Wykres 12.
52 proc. respondentów – właścicieli firm, zadeklarowało, że zarabia powyżej 7000 zł. (o 5 proc. mniej niż w 2008 roku). Największa migracja nastąpiła do najniższego przedziału zarobków. Liczba właścicieli zarabiających do 3499 zł. zwiększyła się w ubiegłym roku z 9 do 15 proc.
Wykres 13.
Wykres 14.
Grupą, która zarabia zdecydowanie najlepiej są pracownicy przedsiębiorstw zagranicznych. Aż 36 proc. badanych z firm pochodzących spoza Polski zadeklarowało zarobki na poziomie minimum 8 tys. zł., jest to dwa razy większy odsetek niż w firmach polskich (18 proc.). Respondenci z firm z przewagą kapitału polskiego najczęściej wskazywali przedziały od 4,5 tys. zł do 5999 zł. (34 proc.).
Wykres 15.
Respondenci związani zawodowo z firmami państwowymi najczęściej swoje zarobki umieszczali w przedziale od 2000 do 3499 zł (39 proc.). Natomiast respondenci prowadzący własną działalność gospodarczą najczęściej wskazywali przedziały: 4000-4499 (aż 23 proc.) oraz 8000-9999 (15 proc.).
Wykres 16.
Respondenci z województwa mazowieckiego częściej niż mieszkańcy innych województw wskazywali odpowiedzi o najwyższych zarobkach (3500 do 6999zł – 42 proc; 7000 i więcej – 31 proc.). Aż 67 proc. respondentów z województwa śląskiego wskazało przedział o najniższych zarobkach: od 999 do 3499 zł, 1 proc. mniej ankietowanych wskazało ten przedział w Małopolsce.
Wykres 17.
Respondenci zostali także poproszeni o podanie dodatkowych gratyfikacji, które ewentualnie otrzymują (istniała możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi).
Wykres 18.
Największa grupa respondentów (35 proc.) uznała, że ich zarobki w porównaniu z ubiegłym rokiem nie uległy zmianie. 24 proc. respondentów przyznało, że ich zarobki wzrosły od 1 do 10 proc, a 13 proc. zadeklarowało wzrost płacy od 11 do 20 proc. 11 proc. respondentów spotkała obniżka pensji.
Wykres 19.
Większość ankietowanych, niezależnie od pracodawcy, zadeklarowało brak podwyżki w ubiegłym roku. Największą grupą (31 proc), która otrzymała podwyżki to pracownicy działu PR w dużej firmie. Był to jednak najmniejszy z możliwych wzrostów (1-10 proc.) 17 proc. respondentów, którzy pracują w agencjach PR zadeklarowało podwyżkę od 11 do 22 proc.
Wykres 20.
Wykres 21.
65 proc. respondentów nie otrzymuje premii zadaniowej, a na premię okolicznościową nie może liczyć 64 proc. respondentów.
Wykres 22.
19 proc. respondentów ostatnią podwyżkę dostało od 7 do 12 miesięcy temu. 16 proc. otrzymało podwyżkę w ostatnim kwartale oraz od 4 do 6 miesięcy temu. 18 proc. biorących udział w badaniu – od ponad roku do dwóch lat. Aż 21 proc. respondentów w obecnym miejscu pracy podwyżki nie otrzymało nigdy.
Wykres 23.
Respondenci z firm państwowych najczęściej (27 proc.) deklarowali, że ostatnią podwyżkę otrzymali od 7 do 12 miesięcy temu. 23 proc. spośród respondentów z firm prywatnych w ogóle nie dostało podwyżki w obecnym miejscu pracy.
Jako „inne” potraktowano własną działalność gospodarczą.
Wykres 24.
54 proc. respondentów nie przewiduje żadnych zmian w wysokości swoich zarobków w przyszłym roku. Aż 23 proc. sądzi, że się polepszą. 19 proc. ankietowanych, zaznaczyło odpowiedź „nie wiem”.
Wykres 25.
41 proc. respondentów jest zadowolonych ze swoich obecnych zarobków (36 proc. – raczej zadowolony, 5 proc. – zdecydowanie zadowolony). Z kolei aż 45 proc. jest niezadowolonych. 14 proc. ankietowanych przyznaje, że jest zupełnie niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia.
Wykres 26.
Wykres 27.
Wykres 28.
Wykres 29.
Wykres 30.
Wykres 31.
Wykres 32.
Wykres 33.
Wykres 34.
Wykres 35.
