FOB zapowiada inaugurację Miesiąca Różnorodności 2024. Tematami przewodnimi równość płci czy doświadczenia osób migranckich
23 kwietnia 2024 roku rozpocznie się Miesiąc Różnorodności – projekt, którego celem jest przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Inicjatywa jest organizowana jest przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności.
Hasło tegorocznej edycji akcji to „Building Bridges for the Future Work”. Program miesiąca ma w tym roku oscylować wokół tematyki związanej m.in. z równością płci, doświadczeniami osób migranckich czy prawami dziecka w biznesie.
Inauguracja Miesiąca Różnorodności odbędzie się 23 kwietnia 2024 roku we Wrocławiu w Concordia Design (Wyspa Słodowa 7). Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 12:00.
Spotkanie otworzy Ministra ds. Równości, Katarzyna Kotula. Następnie odbędzie się wystąpienie profesora Dariusza Dolińskiego z Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu. Przemówienie zatytułowane „MY – jak się tworzy i co z tego wynika?” będzie dotyczyć traktowania ludzi w kategoriach wspólnotowych i włączających. Później odbędzie się panel dyskusyjny moderowany przez pełnomocniczkę prezydenta Wrocławia ds. równego traktowania, Alinę Szeptycką.
W debacie wezmą udział: Karolina Andrian – fundatorka i prezeska Fundacji Share The Care, Bogna Czałczyńska – pełnomocniczka marszałka Pomorza Zachodniego ds. kobiet i równego traktowania, Anna Strzałkowska – ekspertka Instytutu Miast Praw Człowieka, oraz Karolina Zdrodowska – pełnomocniczka prezydenta m.st. Warszawy ds. równego traktowania.
Program inauguracji zakłada także prezentację konkretnych dobrych praktyk realizowanych przez sygnatariuszy Karty Różnorodności. Podczas spotkania ogłoszeni zostaną także zwycięzcy II edycji Nagrody Karty Różnorodności, której PRoto.pl jest patronem medialnym.
Rejestracji na inaugurację można dokonać na stronie.
Zakończenie Miesiąca Różnorodności odbędzie się w 21 maja 2024 roku w Warszawie w Forcie Sokolnickiego, przy ul. Stefana Czarnieckiego 51. Podczas wydarzenia dojdzie do podsumowania czwartej edycji Diversity IN Check – badania mającego na celu stworzenie wiarygodnej listy firm wykazujących się dojrzałością w zakresie zarządzania różnorodnością. (an)