NYT atakuje Amazona za warunki pracy. Prezes firmy odpowiada: „artykuł nie opisuje firmy, jaką znam”

NYT atakuje Amazona za warunki pracy. Prezes firmy odpowiada: „artykuł nie opisuje firmy, jaką znam”. jak czytamy w geekwire.com, prezes amazona broni internetowego sklepu po krytycznym artykule nyt na temat stylu zarządzania jego firmą. wysyła też mejla do swoich pracowników, w którym mówi: „mam nadzieje, że nie rozpoznaliście naszej firmy w tym tekście”. gazeta w weekendowym wydaniu opisała internetowy sklep, jako miejsce „gdzie koledzy ścigają się w krytykowaniu jeden drugiego, a poważne kłopoty zdrowotne i rodzinne są ignorowane”. dziennik wysnuł te tezy na podstawie rozmów z ponad 100 byłymi i obecnymi pracownikami amazona. autorzy tekstu odi kantor i david streitfeld opisują między innymi przypadek bo olsona, który poinformował, że w amazonie pracownikom zdarzało się płakać. z relacji tony’ego galbado, byłego pracownika działu hr, dowiadujemy się także, że w firmie nie było mowy o dyskusji czy jakiejkolwiek debacie. w artykule pada też przykład kobiety, którą wysłano w delegację biznesową zaledwie dzień po poronieniu. „pracownicy są doprowadzani do granic wytrzymałości psychicznej w imię produktywności i wydajności” – możemy przeczytać w podsumowaniu tekstu. do sprawy odniósł się prezes i założyciel amazona, jeff bezos. w geekwire.com czytamy, że w trosce o reputację firmy wysłał w tej sprawie mejla do wszystkich pracowników, w którym zapewnia, że nie będzie tolerował „szokująco bezdusznych praktyk zarządzania”, przedstawionych w artykule new york times’a. zdaniem bezosa tekst jednak „nie opisuje amazona, jakiego zna”. swoich pracowników informuje z kolei, że w przypadku podobnych sytuacji powinni wysyłać mu mejle w tej sprawie lub kontaktować się z działem kadr. „mam nadzieję, że nie rozpoznaliście naszej firmy w artykule nyt” – wspomina także na koniec w meju do pracowników. (mw).