Serwis zapowiedział, że użytkownicy subskrybujący funkcję „Poszukiwanie pracy” będą mogli zobaczyć więcej firm, które odpowiadają ich kwalifikacjom. Dodatkowo sprawdzą również, czy profil potencjalnego pracodawcy jest powiązany ze znajomymi z uczelni lub byłej pracy.
LinkedIn będzie kandydatowi proponował firmy w oparciu o to, na ile jego umiejętności i doświadczenie będą zgodne z wymaganiami w opisie stanowiska. Nowe funkcje będą dostępne dla klientów Premium.
„Tu już nie chodzi o znalezienie pracy, ale znalezienie odpowiedniej oferty i wykorzystanie swojej przewagi konkurencyjnej” – mówi w oświadczeniu Thogori Karago, Product Manager w LinkedInie. (mw)
