O medialnym wizerunku Microsoftu oraz o budowaniu reputacji firmy jako dobrego pracodawcy opowiada dziennikarzowi wirtualnego wydania Pulsu Biznesu Jan Muehlfeit, wiceprezes firmy.
Zdaniem Muehlfeita, gry młodej generacji odbiorców sprzedaje się dziś produkt, trzeba postawić zwłaszcza na wartości dodane do technologii, zbudować pozytywne emocje. „Otwieramy się na społeczeństwo, pomagamy zaprowadzić w nim korzystne zmiany, przekonuje wiceprezes firmy. Co ciekawe, postawienie na emocje dotyczy to nie tylko konsumentów, ale i pracowników. Dlatego, jak przekonuje Muehlfeit, zatrudniając ludzi do pracy w Microsofcie, firma chce kupić nie tylko ich mózg, ale i …serce.
Silny akcent na wizerunek jest konieczny, po nagłośnieniu przez media informacji o karze nałożonej przez Komisję Europejską na Microsoft, czytamy w wywiadzie. (ał)
