Cechy idealnego pracodawcy to: dobra reputacja, możliwości rozwoju, jasna ścieżka kariery oraz możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym – wynika z badania Professional Survey przeprowadzanego przez firmę Universum Polska.
W listopadzie ubiegłego roku zakończyła się druga edycja badania. O opinię na temat najlepszych pracodawców w Polsce, a także o ocenę rynku pracy czy przyszłe plany zawodowe spytano 8 127 młodych profesjonalistów. Wyniki tegorocznej edycji zostały zaprezentowane podczas gali w warszawskim hotelu Marriott z uwzględnieniem podziału na grupy Young Professionals (od roku do 8 lat doświadczenia zawodowego), Senior Professionals (powyżej 8 lat doświadczenia zawodowego) oraz studentów.
W kategorii „Reputacja i wizerunek” najwyższe pozycje zajęły dobra reputacja 41,3 proc. i wysokie standardy etyczne 40,3 proc. W kategorii „Charakterystyka pracy” największe znaczenie mają możliwości rozwoju umiejętności i szkolenia 69,0 proc. W części „Ludzie i kultura” 55, 7 proc. badanych wskazało na możliwość zbalansowania życia osobistego i zawodowego. Jeśli chodzi o „Wynagrodzenie i możliwości awansu” najwięcej wskazań (51,2 proc.) otrzymała jasna ścieżka kariery.
Częścią badania był także wybór idealnego pracodawcy. Zwycięzcy zostali wyłonieni w 5 kategoriach odpowiadających kierunkom studiów głosujących profesjonalistów: Biznes, IT, Inżynieria, Nauki Humanistyczne i Nauki Ścisłe. Złotą statuetkę Idealnego Pracodawcy 2009 według profesjonalistów w kategorii Biznes i Humanistyka otrzymał TVN, w kategorii IT – Google, w kategorii Inżynieria nagrodę otrzymała firma Skanska, a w kategorii Nauki Ścisłe – Nestlé. (bs)
