54 proc. Polaków deklaruje, że odejdzie z pracy, jeśli w firmie wystąpią przypadki działań mobbingowych – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl.
Twórcy badania wskazują, że na rynku pracy kształtuje się obecnie nowy rodzaj pracownika. Polacy wymagają od swoich pracodawców wyższych standardów – chcą się rozwijać, a jednocześnie zachowywać równowagę pomiędzy pracą a regeneracją.
63 proc. badanych deklaruje, że utrzymuje odpowiedni balans pomiędzy pracą a życiem osobistym.
Ponad 7 na 10 badanych uważa, że pracodawcy powinni wspierać pracowników w utrzymywaniu tej równowagi. „Inwestowanie w samopoczucie pracowników i tworzenie pozytywnego środowiska pracy z szacunkiem dla czasu wolnego może prowadzić do zwiększenia produktywności, większego zaangażowania i lepszych wskaźników retencji” – zauważają twórcy raportu.
Dodatkowo, 55 proc. osób deklaruje, że w ich otoczeniu – wśród znajomych i rodziny – coraz więcej osób zaczyna zwracać uwagę na kwestię tej równowagi.
53 proc. badanych wskazuje, że poświęca na pracę dokładnie osiem godzin dziennie. Dziewięciogodzinny dzień pracy praktykuje 9 proc. respondentów, a dziesięciogodzinny – 7 proc.
Ponadto, 40 proc. badanych deklaruje, że na przestrzeni ostatnich trzech lat zmienili pracę. Najczęstszym powodem takiej decyzji są zarobki (57 proc. badanych) oraz brak możliwości rozwoju (26 proc. wskazań).
Z kolei 51 proc. deklaruje, że jeśli ich praca będzie miała zły wpływ na zdrowie psychiczne, również zdecydują się na złożenie wypowiedzenia.
Źródło: pracuj.pl
(bs)
O badaniu:
Badanie zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI wykonano na próbie 2044 Polaków w wieku 18-65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość miejscowości zamieszkania odpowiadających.
