Szybki koniec ożywienia na rynku. Firmy zatrudniły mniej PR-owców
W porównaniu do lipca ogólna liczba ofert zmalała o 27 proc. W sierpniu zmalał popyt na wszystkie rodzaje stanowisk. Największy spadek dotyczył jednak konsultantów i asystentów – skierowano do nich aż o 35 proc. ofert mniej niż w lipcu. Swoje zapotrzebowanie na PR-owców ograniczyły przede wszystkim firm i instytucje. Liczba publikowanych przez nie ofert spadła aż o 36 proc. Pojawiło się także dużo mniej ofert od pośredników – w lipcu opublikowali 11 ogłoszeń, w sierpniu – już tylko dwa.
Kliknij, aby powiększyć
Liczba ogłoszeń dla praktykantów i stażystów zmalała o 25 proc, dla specjalistów – o 19 proc. Gdy uwzględnimy podział na rodzaje pracodawców okazuje się, że firmy i agencje w równym stopniu ograniczyły liczbę ofert, odpowiednio o 16 i 17 proc. Liczba ofert opublikowanych przez pośredników zmalała o 82 proc. Mimo tych spadków udział agencji w ogólnej liczbie ofert wzrósł w porównaniu do lipca z 64 do 72 proc.
W sierpniu 72 proc. ofert pochodziło z Warszawy. W porównaniu do ogółu ofert, w stolicy pracodawcy częściej poszukiwali praktykantów i stażystów. Skierowanych do nich było 44 proc. ogłoszeń, wobec 38 proc. w skali całego kraju.
W 77 proc. ofert pracodawcy wymagali od kandydatów znajomości języka angielskiego. Poza nim w nielicznych ogłoszeniach pracodawcy wspomnieli o francuskim, hiszpańskim i niemieckim.
Agencje w większości przypadków nie podawały branż, które mieliby obsługiwać przyszli pracownicy. Z 17 ofert, w których wymieniono konkretne dziedziny 3 dotyczyły pracy dla firm finansowych i ubezpieczeniowych.
W przypadku firm 23 proc. pochodziło z branży finansowej i ubezpieczeniowej, a 17 proc. z branży IT.
W sierpniu na PRoto.pl pojawiły się 92 oferty. Wszystkie pozostałe pochodziły z serwisu pracuj.pl.
