23 listopada 2023 roku Komisja Europejska rozpoczęła akcję „#EndGenderStereotypes”, która jest częścią strategii na rzecz równości płci na lata 2020-2025. Celem kampanii jest promowanie postaw, które doprowadzą do utworzenia zintegrowanego, bardziej świadomego społeczeństwa – wolnego od szkodliwych asumptów przyczyniających się do stygmatyzacji i dyskryminacji ze względu na płeć.
Kampania odbywa się w mediach społecznościowych. W mediach społecznościowych pojawił się hashtag #EndGenderStereotypes, który ma unaocznić to, jak znaczący wpływ na budowanie nierówności społecznych mają stereotypy dotyczące płci.
Na stronie internetowej akcji opublikowano grafiki opatrzone pytaniami, które mają skłonić do refleksji. Obrazy mają na celu zaprezentowanie różnych perspektyw, w których mężczyźni i kobiety nie są ograniczeni szablonowym myśleniem o rolach płciowych.
Z badań przeprowadzonych przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn wynika, że Polska zajmuje 18. miejsce w UE pod względem wskaźnika równości płci. Jej wynik to 61,9 na 100 punktów, co stanowi 8,3 punktu poniżej średniej UE. Nierówności są szczególnie wyraźne na stanowiskach decyzyjnych – obecnie jedynie 26 proc. członków największych spółek giełdowych w kraju stanowią kobiety. Warto podkreślić, że średnia całej UE w tym kontekście to 33 proc. Co więcej, w samym 2022 roku różnica w zatrudnieniu mężczyzn i kobiet wyniosła 12,9 punktu procentowego, co przewyższa średnią UE, której wynik to 10,7 punktu procentowego.
Z analizy Eurobarometru wynika, że szkodliwe stereotypy nadal maja wpływ na to, jak postrzegane są role społeczne. 23 proc. polskich respondentów uznało męski płacz za ekwiwalent słabości, tym samym stygmatyzując męską wrażliwość. Dla porównania 80 proc. badanych wskazało, że to kobiety kojarzą im się z emocjonalnością i to właśnie one częściej podejmują decyzje w oparciu o uczucia, które im towarzyszą. (an)
